近十年，光谷每年诞生一个千亿财产

林中青树 · 发表于 2022-7-13 08:44:29

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近十年每年诞生一个千亿财产——沿着总书记的足迹之武汉光谷

一个国家只是经济体量大，还不能代表强。我们是一个大国，在科技创新上要有自己的东西。肯定要刚强不移走中国特色自主创新蹊径，作育和吸引人才，推动科技和经济细密联合，真正把创新驱动发展战略落到实处。
——习近平总书记2013年7月21日在武汉东湖高新区国家自主创新树模区观察时指出
党的十八大以来，十年间，习近平总书记三赴武汉光谷观察。
在2013年7月21日的那次观察中，习近平总书记来到光谷展示中央，具体观看了光纤通讯、3D打印、生物质能源等创新结果展示，指出“一个国家只是经济体量大，还不能代表强。我们是一个大国，在科技创新上要有自己的东西”。
在光谷，大国首脑讲得最多的，是科技创新。嘱托之重，渴望之殷，至今剧烈震撼着在现场凝听发言的科技工作者和企业职员。
克日，长江日报全媒体报道团走进武汉光谷，看这里牢记嘱托的“追光”实践。
创新光谷
举世首创结果批量涌现

光谷展示中央展示的胶囊呆板人。记者高勇摄
本年4月的一份发展陈诉表现，扎根于光谷的锐科激光，已根本追平国外头部激光器企业在中国的市场份额。此时，间隔这家企业于国外把持中白手发迹只已往了15年。
“我们是一个大国，在科技创新上要有自己的东西。”2013年习近平总书记在光谷展示中央如许夸大，锐科激光总工程师闫大鹏在现场凝听。作为光纤激光技能研究范畴的学科带头人，他对总书记的话语深有感触。
那一年，首台国产万瓦光纤激光器在锐科激光诞生，竣事了我国不能自主研发高功率光纤激光器的汗青，让同类入口产物代价从最初的700多万元直接降到了70万元左右。
锐科激光党委委员、副总司理李杰2007年大学一毕业就来到了锐科激光，与这家企业一起奋斗发展。“当时间公司没几个人，我们白天一起做实验，晚上就睡在公司，目的很明确，就是要研制出中国人自己的光纤激光器。”他深有感触地说，“创新是我们的生命力，必须往前跑，否则就会被赶超或镌汰。”
如今，锐科激光在光纤激光功率合成、大模场激光光纤、半导体激光泵浦源等范畴取得了100多项技能创新突破，冲破多项技能瓶颈，大大提升了我国大型装备制造程度。
科技攻关要摒弃理想，靠自己。沿着总书记指引的方向，锐科激光是浩繁奋力寻求创新突破的高新技能企业之一。
在光谷，一大批创新结果接连涌现：举世最大尺寸光纤预制棒、国内首个400G硅光模块、国内首套三维五轴激光切割机、国内首台新型表现喷印装备、举世首颗北斗高精度AI控制芯片、水稻转基因重组生产人血明净卵白……
财产光谷
高新企业数目是十年前的六倍多

在华工科技联接业务数据中央光模块生产车间，工作职员在一丝不苟查抄微小部件。记者高勇摄
近来，湖北发布最新一轮332家“金种子”企业名单，这些企业是冲刺上市的第一梯队，是最具含金量的上市后备梯队。此中光谷企业107家，约占三分之一。
2013年7月，习近平总书记在光谷观察时夸大，推动科技和经济细密联合，真正把创新驱动发展战略落到实处。
2013年以来，光谷险些以每年诞生一个千亿财产的速率，在创新驱动发展的蹊径上快速疾驰。
位于光谷五路的光谷中央城，被称为一个神奇的地方。这里研发总部云集，没有呆板轰鸣，也没有财产工人穿梭不息，但凭着智慧“大脑”的高速运转，撬动2000亿元产值的财产活力。
从近十年来新注册的企业数据看，光谷的高新技能企业从672家增至近4300家，瞪羚企业从161家增至502家，从光谷走出6家独角兽企业，20家潜伏独角兽企业、57家上市公司。别的，拥有国家级企业创新平台凌驾40家，省级创新平台近400家。
创新是光谷的立品之本。光谷创新发展研究院院长赵荣凯说，科教资源对高新区发展起到了支持作用。光谷是搭建创新的平台，使用好地区内的技能资源，推动结果的转化。让大学的结果到市场上、财产上得到应用，内在的创新动力不停开释。
创新这个“决定性因素”“第一动力”，不停在光谷催生财产，赋能将来。光电子30年，集成电路16年，生物医药14年，厚积薄发，做一个成一个。
东湖高新区管委会发改局局长李旅先容，如今，东湖高新区正在打造“光芯屏端网”、生命康健两大战略性新兴财产集群主导，新经济、新消耗两大新兴业态深度融合发展，人工智能等将来财产发达发展的“221”今世财产体系。集成电路、新型表现器件、下一代信息网络和生物医药等四大财产入列国家战略性新兴财产集群。
人才光谷
均匀每天307名大弟子就业创业

光谷创新发展研究院院长高程程。记者高勇摄
习近平总书记反复夸大，科技创新，一靠投入，二靠人才。
近来，在光谷实验了十余年的“3551光谷人才操持”全面升级，将全面施行积分制。就在一年前，光谷出台“光谷人才11条”，引起天下关注，这是在天下首创人才注册制、人才动态评价积分制。
刘德珩是“光谷人才操持”中的一员。2016年，32岁的刘德珩放弃外洋高薪，携家归国，来到光谷创业。
“在华科读的书，对光谷有感情。”他选择光谷的来由很简朴。“光谷是一个科技创新聚集的地方。”刘德珩说，人才和政策都适当一家芯片企业扎根生长。怀揣打造中国芯的空想，他创办了武汉市聚芯微电子有限责任公司，研发出业界最高精度、最低噪声的气压高度计芯片，冲破了国外把持。
到本年，聚芯微电子服务举世上亿手机用户，半年内完成两轮亿级融资。与此同时，企业如今拥有200多名员工，研发职员占比超八成，此中六成以上为研究生以上学历，海归占比达20%—30%。
一个人动员一个财产，一个财产动员一大批人才，如许的例子在光谷比比皆是。
如今在光谷，共集聚4名诺奖得主、70名中外院士、81名国家级高条理人才、234名省级高条理人才、173名“武汉英才操持”人才和2905名“3551光谷人才操持”人才，外洋留学归国职员与常住外籍职员数目近2万人。
比年来，均匀每一天，有307名大弟子来光谷就业创业。
人才活力的开释，不停催生创新的结果，一批举世、天下首创汇聚光谷——
高德红外自主研发的红外探测器冲破国外技能封锁；嘉仪通研发出天下首台纳米级薄膜质料光功率热分析仪；人福医药首创举世肿瘤精准治疗新技能……
以人才机制创新为引擎，一系列体制机制创新也正在光谷生动实践。“揭榜挂帅”和“赛马制”落地，在集成电路、激光、新型表现、生命康健等范畴攻关一批“卡脖子”技能；推动武汉知识产权法院落地，加速组建光谷人才团体，优化光谷人才基金运营机制，加大对人才团队、人才项目投资力度。光谷这片热土，越来越成为人才挥洒的舞台，一连不停地涌动着创新活力。
【亲历者说】
锐科激光党委委员、副总司理李杰：
越来越多客户自动指定我们的产物

观众在光谷展示中央观光展示的水域丈量呆板人。记者高勇摄
近10年来，每当想起习近平总书记2013年在光谷展示中央的鼓励话语，锐科激光党委委员、副总司理李杰总是干劲更足。
“我们向总书记先容了高功率光纤激光器的研发、生产和应用情况。”李杰追念说，总书记具体地相识了国外的发展状态以及公司的生产规模，并渴望外洋归国人才为国家建立作出贡献。
“当年锐科激光规模很小，只有100多名员工，能向总书记展示公司产物，非常冲动！”备受鼓舞的同时，李杰也深刻意识到高科技财产的核心就是创新，要把握关键核心技能，必须靠独立更生，靠自主创新。
2013年至今，锐科激光攻克多项技能瓶颈，先后研制出万瓦、3万瓦、4万瓦、6万瓦、10万瓦高功率激光器。
“从不被认可到越来越多客户自动指定我们的产物，非常自尊。”李杰说，如今，锐科激光在国内市场占据率紧逼外洋巨头，将来有信心助力国内光纤激光器在工业制造范畴赶超举世先辈程度。
【青马学者说】
“为什么人创新”决定了谁能真正把握将来

光谷展示中央向观众展示东湖树模区多年的创新创业结果和核心财产前沿结果。记者高勇摄
创新引领将来，“为什么人创新”决定了谁能真正把握将来。
创新作为一种高级情势的开创性实践运动，它的生命活力是现实的人对自身发展需求的满足程度。创新是满足人民日益增长的优美生存必要，还是满足资源扩张和增殖天性必要，是中国特色社会主义与西方资源主义发展理念的根天性差异。对峙为了人民、信任人民、依赖人民，这是中国特色自主创新蹊径的显着特性。
光谷的创新发展，落脚于以人民为中央的发展理念之中，基于人们对根本办法、教导、医疗、绿色、生态等层面的多样化需求睁开财产结构，从而为长效创新的实现提供了不竭的发展源泉。
厚植家国情怀的使命继承是自主创新的代价魂魄。家国情怀是一种深深扎根中国人心田深处的文化基因，它表现为一个人对国家的高度责任感、使命感和代价感，如许的奋斗就会更有力气。
——华中科技大学马克思主义学院博士研究生吴敏
【大弟子党员感言】
我们这一代人必须勇担科技创新光荣使命

3C消耗电子行业70％以上制成工艺由激光技能实现，图为观众近间隔观看手机的拆解部件。长江日报记者高勇摄
光谷成为举世最大的光通讯研发生产基地、举世最大的高端中小尺寸表现面板财产聚集地，离不开广大追光者的费力奋斗，离不开他们勇于求实、敢于奋斗、善于创新的奉献。
犹记一代代青年才俊奔赴而来，挥洒汗水，笃志苦干，为空想而拼搏。面对“卡脖子”的寻衅，唯有科技自主自强，才气冲破逆境，不受制于人。我国光电子范畴的每一次进步，都凝结着无数追光者的奋斗，诉说着日复一日、年复一年的试验和攻关。
对我们这一代年轻人来说，要争做敢于继承、甘于奉献的新期间追光者，为国家科技自主自强贡献力气，赓续克难奋进的古迹。
——湖北工业大学研一弟子韦晓