“六个坚持”谋发展！全市检察长会议暨党风廉政建立工作会议召开

迟日江山丽，春风花草香。3月9日，黄石市人民检察院组织召开全市检察长会议暨党风廉政建立工作会议。市委政法委常务副书记梅向阳，市纪委监委驻市人大常委会机关纪检监察组组长徐文俊应邀出席会议。市检察院党组书记、检察长项金桥出席会议并讲话。省人大代表喻红钢、市人大代表明凤仙、市政协委员董琳特邀参会。

梅向阳代表市委政法委对全市检察工作表示高度认可。他强调，全市检察机关和全体检察干警要突出政治责任，始终坚持党的绝对领导；要胸怀“国之大者”，服务全市发展大局；要强化法律监督，全力维护公平正义；要提拔工作方法，持续释放检察动能；要聚焦从严治检，努力打造检察铁军，以“起步就要提速、开局就要争先”的精神状态推动黄石检察事业开启新篇章、助力黄石政法工作实现新跨越。

徐文俊就党风廉政建立工作，从深入学习三级纪委全会精神，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来；清醒认识市检察系统全面从严治党形势，保持永远在路上的坚韧和执着；建立健全综合监督体系，不停提拔廉政建立制度化规范化科学化水平三个方面提出了详细要求。

就如何做好2023年黄石检察工作，项金桥强调：
2023年，全市检察机关和全体检察职员要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平法治思想、习近平总书记对政法工作重要指示和视察湖北重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续落实《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》及省委实施意见，坚持党的领导，坚持人民至上，坚持稳中求进，坚持高质量发展，紧紧围绕服务保障黄石加快建成以武鄂黄黄为核心的武汉都市圈重要增长极，在精准监督中服务大局，在服务大局中精准监督，以检察工作现代化为奋力谱写中国式现代化的黄石篇章提供更加坚实的法治保障。
一、坚持以助力建成武汉都市圈重要增长极为使命，正确把握“服务大局”与“突出重点”的关系
要牢牢把握市委中心工作，坚决扛起检察责任，谋深做实更多更优检察产品，持续推进黄石转型升级和高质量发展。
全力守牢安全发展底线更有力。要坚定不移把维护政治安全放在首位，坚定不移践行人民安全宗旨，全面正确贯彻宽严相济刑事政策，充分发挥“严”的震慑作用和“宽”的教育作用。坚定不移守护经济安全基础，切实提高金融犯罪案件的办案质量。
主动融入社会管理更多元。要注意协作式履职，凝聚各方合力，形成共建共治共享的社会管理格局。强化溯源式履职，深挖案件背后的苗头性、倾向性问题。完善互动式履职，通过检察听证、特邀代表参与办案、专家学者助力办案等机制，不停提拔法律监督能力和水平。
助力打造营商情况新高地更有为。要提拔司法服务公信，努力办理一批有影响力、引领性、典型性案件。要创新司法服务效能，持续拓展企业合规案件的新罪名、新领域、新模式，推动个案合规向行业类案合规延伸。要优化司法服务质量，流通检企联系沟通渠道，积极回应市场主体关切。
统筹推进流域综合管理更有效。围绕省检察院部署开展的“充分发挥检察职能，助力流域综合管理”专项活动，助推黄石打好“接力赛”，确保一江清水出湖北。在监督理念上，坚持能动履职，针对长江、磁湖、大冶湖、网湖等流域情况问题开展专项管理。在监督方式上，突出共保联治，坚持“四大检察”同向发力，探索将“河（湖、林）长+检察长”协作机制与流域综合管理相衔接，推行“专业化监督+恢复性司法+社会化管理”生态检察工作模式。
二、坚持以问题导向提拔法律监督效能为路径，正确把握“案件规模”与“案件质效”的关系
要正确处理好案件的量、质、效三者之间的关系，努力实现量的合理增长和质的有效提拔，凸显更加注意工作实绩的价值取向，推动检察工作现代化行稳致远。
在数量上稳规模。要在区分业务类型上考虑数量问题，故意识做大“规模”，主动拓展案件线索来源，加大类案监督的探索力度，提拔监督案件的指导性、精准性、规范性和实效性。
在质量上促提拔。要坚持司法办案“求极致”，充分挖掘每个案件中的各项监督点，做到精办深办。坚持司法办案“求共赢”，以扎实的办案质量，实现检察工作“三个效果”的有机统一。坚持司法办案“求担当”，真正落实好“谁办案谁负责，谁决定谁负责”。
在效果上求务实。要抓好调查研究，提拔司法效率，发挥典型引领，以检察产品质效，提拔为民司法实效。
三、坚持以构建检察业务融合发展新格局为蓝图，正确把握“全面履职”与“资源整合”的关系
要更加注意检察工作的全局性、系统性和协同性，在司法体制改革框架内优化检察职能配置、整合检察资源、探索检察业务融合，最大限度发挥专业优势、人才优势，形成“大刑检”“大民行”“大案管”三位一体工作格局。
在系统思维中构建“大刑检”工作格局。要加强前瞻性思考、全局性策划、整体性推进，把握刑事检察各要素之间的关系，加强信息共享，加强案件共商，加强机制共建，要加强矛盾共解，形成“大刑检”监督合力。
在“合”而不同中构建“大民行”工作格局。一方面，突出融合履职，在受理审查方面，在做实“一案三查”的基础上拓展至“一案多查”。在监督办案方面，落实联合办案，实现监督效能最大化。在职员配置方面，“针对型”人才和“全能型”“统筹型”人才双线条培育。另一方面，要针对民事、行政、公益诉讼职能定位的不同，做到差异化履职、全面化监督。
在高效规范中构建“大案管”工作格局。要突出分析研判实用化，突出业务评价实时化，突出案件评查实质化。善于“借势借力”，精于“用智用技”，勤于“抓强抓常”，构建全闭环管理的“大案管”工作格局，为检察工作高质量发展提供有力支持。
四、坚持以数字引擎驱动检察工作现代化为方向，正确把握“守正固本”与“创新发展”的关系
数字检察战略是提高法律监督能力的重要依托。全市检察机关既要有清晰、连贯的改革战略，也要有一致向前的实施路径，既要抓“本”的提拔，更要有“质”的嬗变，推动“数字赋能监督，监督促进管理”不停深化、拓展、升华。
聚焦数字思维，实现从“要我用”到“我要用”的理念转变。要深化主导主责，学习他山之石，强化学用结合，引导、督促广大干警自发将大数据思维融入日常办案，加大法律监督模子的推广运用。
聚焦业务需求，实现从被动监督向主动监督的路径转变。要盘活内部“沉睡”数据，攻克外部数据壁垒，强化数据安全管理，激活“数据”这一生产要素，加快建成覆盖全市两级院的数据资源池。
聚焦价值重塑，实现从数字优势向管理效能的深层次转变。要实现模子运用的跨越，实现全域共享的跨越，实现深度应用的跨越，用数字空间打破传统法律监督的时域限制。
五、坚持以夯实检察队伍建立为根本，正确把握“科学管理”与“素能提拔”的关系
队伍建立是促进检察事业长远发展的内生动力，要将“创、争、当”作为队伍科学管理内核，激发检察队伍素能全面提拔，推动黄石检察“走新、走深、走强”。
政治引领聚合力，夯实思想根基。强化理论学习，提拔政治“三力”。强化思想引领，筑牢政治忠诚。强化党建融合，促进互融互建。以政治建立为统领全面推进党的建立，使“从政治上看”更好融入检察履职全过程、检察工作各方面。
敢为人先树品牌，打造亮点工程。围绕开展“品牌建立年”活动，做好品牌建立创立，做实品牌建立办法，做优品牌建立成效，以品牌建立动员整体工作提拔。
争先创优抓考核，激励干事创业。要做实“三全”考核，提拔考核成效，用好考核结果，让考核工作成为激励干警担当作为、倒逼专业能力提拔的重要手段和促进检察业务发展的指挥棒。
持之以恒提素能，激发队伍活力。干部的价值要体如今干事创业上，能力本领是干事成事的基础。要抓实“关键少数”能力建立，做到“有操守而无官气，多条理而少大言”。抓牢青年干警培养工程，擦亮黄石检察青年干警先锋班品牌。抓好基层院建立，通过上下协同做实“重自强”，提拔全市基层院建立整体水平。
六、坚持以抓牢党风廉政建立为目标，正确把握“从严治检”与“关心爱护”的关系
在“严管”中彰显“厚爱”，最大限度激发干部担当作为。
坚持严的基调，强化责任落实。要抓牢主体责恣意识，增强全面从严治党政治担当，要层层压紧压实责任，形成工作合力，要坚持敢抓敢管，真正把规律严起来。
优化严的措施，用好载体抓手。要充分发挥政治督察的尖兵、前哨、利器作用，深化落实内部审计监督责任，持续狠抓“三个规定”落实，扎实开展违规吃喝问题专项整治，以制度机制建立、执行，推动实现常治长效。
夯实严的氛围，筑牢廉洁防线。要加强常态化的规律教育，精准运用“四种形态”，用足用好暖检爱检政策。切实把加强廉洁文化建立作为一体推进“三不”的基础性工程抓紧抓实抓好。
凝聚严的合力，健全监督体系。要强化纵向领导关系，增强检察内部监督的统筹合力，旌旗鲜明支持纪检监察机关和派驻纪检监察组监督执纪，形成全方位、无盲区的监督制约局面，切实把权力关进制度的笼子里。

会议宣读了《关于考核评价县（市）、区院2022年度检察工作情况的转达》《关于表彰2022年度全市检察机关优秀理论文章和调研结果的转达》《关于表扬2022年度全市检察机关优秀办案团队（工作团队）和优秀办案检察官（检察职员）的转达》《关于全市检察机关2022年度获市级以上表彰（表扬）情况的转达》，并为获奖单位和个人颁奖。

会议以电视电话会议的形式召开至各县（市）、区检察院。市检察院党组成员、检委会专职委员、县级干部、各内设机构负责人及全体干警，各县（市）、区检察院检察长，受表彰代表在主会场参会。

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