武汉社保新调整！你该交多少钱原来是这么算的！
https://p3-sign.toutiaoimg.com/pgc-image/RAnL8oKIH4nvqo~tplv-tt-large-asy1:5aS05p2hQOehmuWPo-WPkeW4gw==.image?x-expires=2008149021&x-signature=s4yCWu8Q9U8X5xa4KwTm4tqPR5s%3Dhttps://p3-sign.toutiaoimg.com/pgc-image/RKcUfL14G8RuUE~tplv-tt-large-asy1:5aS05p2hQOehmuWPo-WPkeW4gw==.image?x-expires=2008149021&x-signature=ljyRr6WNrLREmC2DGAeTx9Qocxs%3D你知道武汉社保五险调整后该如何缴费呢？社保缴费基数如何确定?调整后社保缴费比例是多少?具体实行时间从什么时间开始？https://p3-sign.toutiaoimg.com/pgc-image/RUftYiBFgntSQh~tplv-tt-large-asy1:5aS05p2hQOehmuWPo-WPkeW4gw==.image?x-expires=2008149021&x-signature=Zu9oYKJqsNqjV9xzw0upKJDSJdg%3D社保基数是如何确定?
社会保险缴费基数按照职工上一年度即18年1月至12月的所有工资性收入所得的月均匀额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。社保缴费基数上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月均匀工资的300%和60%相应确定。
社保缴费基数如何确定?
社保经办机构根据用人单位申报的缴费工资，对照2019年度社会保险缴费基数上下限范围，确定用人单位职工2019年度社会保险缴费基数，其中：申报缴费工资低于下限3739.8元的，按照3739.8元确定缴费基数，申报缴费工资高于18699元的，按照18699元确定缴费基数，其他情况按照申报的缴费工资确定缴费基数。
调整后的社保缴费基数是多少?
企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险(生育保险)、失业保险、工伤保险(以下简称社保)使用统一缴费基数。
自2019年7月1日起，统一调整社会保险缴费基数上下限。2019年度(2019年7月1日至2020年6月30日)，全市社会保险月缴费基数上限为18699元、下限为3739.8元。
调整后社保缴费比例是多少?
养老保险：公司缴16%，个人缴8%;
失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%;
工伤保险：单位缴纳比例按行业基准费率缴纳，个人不需缴纳;
生育保险：公司缴0.7%，个人不缴;
医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。
补充大病：公司不缴，个人缴7元。
2019-2020年武汉市
企业职工社会保险缴费标准
https://p3-sign.toutiaoimg.com/pgc-image/RUfGHRnCFlgrK5~tplv-tt-large-asy1:5aS05p2hQOehmuWPo-WPkeW4gw==.image?x-expires=2008149021&x-signature=IF9GIyAWOA5MiAeJ9D%2BChpmcN%2BU%3D这次社保调整的实行时间
2019年7月1日至2020年6月30日
https://p3-sign.toutiaoimg.com/pgc-image/RUftYic7RanNXj~tplv-tt-large-asy1:5aS05p2hQOehmuWPo-WPkeW4gw==.image?x-expires=2008149021&x-signature=m9xKLtj4PxuF1W5V2YL6vUpdBL0%3D小硚特别提醒：
1、缴费基数不需要自己修改，社保系统会自动按照新的上下限计算缴费金额。
2、企业和个人要注意，因在岗职工月均匀工资和最低工资标准调整引起的缴费变化，账户留有足够的钱!
3、除了企业职工灵活就业人员也是可以缴社保的哦!
灵活就业人员调整后社保缴费一览
https://p3-sign.toutiaoimg.com/pgc-image/RUfGHeOC2LzRhG~tplv-tt-large-asy1:5aS05p2hQOehmuWPo-WPkeW4gw==.image?x-expires=2008149021&x-signature=R8XRIm24%2ButCDJqemPx5HmagZGA%3D武汉市人力资源和社会保障局工作人员表示，社保缴费与参保者待遇息息相关。缴费基数下限上调，对于企业和个人来说，实际缴费额必定会增加，但是否会增加缴费负担，还要看企业工资总额和个人工资的情况。对于大多数企业和个人来说，实际上缴费负担并未明显加重。虽然部分职工到手工资可能会有一定程度的减少，但缴费水平越高，医疗、失业、工伤、生育等待遇水平也会越高。
◎来源：湖北之声
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